Banc Sabadell i GEBTA Espanya llancen una solució per gestionar els viatges d’empresa
Banc Sabadell, cinquè grup bancari espanyol per actius, i GEBTA Espanya, el principal referent dels viatges corporatius a Espanya, han signat un acord per llançar la nova targeta Visa Horizon amb l'objectiu de convertir-la en la targeta de referència en el mercat espanyol per a la gestió de despeses generades pels viatges i desplaçaments de les empreses.
La nova Visa Horizon incorpora les màximes prestacions del mercat per a aquest tipus de mitjans de pagament, en termes de cobertura i assistència en viatge, i és una evolució de la targeta GEBTA Traveller, desenvolupada també per Banc Sabadell i GEBTA el 2004. A més a més, la nova targeta actualitza les solucions per a la gestió de despeses generades pels viatges i desplaçaments de les empreses i opera amb la modalitat de targeta centralitzada per a tota l'empresa; permet realitzar la conciliació de càrrecs de IATA, Renfe i la mateixa agència, i inclou la possibilitat d'assistència 24 hores en desplaçaments professionals.
Carlos Ventura, director general adjunt de Banc Sabadell, considera que "l'objectiu és facilitar la mobilitat corporativa de l'empresa espanyola –sigui o no clienta–, amb la confiança que la seva targeta està recolzada per una entitat financera líder, juntament amb el principal consorci de viatges d'empresa d'Espanya".
Marcel Forns, director general de GEBTA Espanya, assenyala que "el viatge de negoci és una palanca de creixement per a les empreses, i una de les claus en els viatges de negoci és l'adequada assistència al viatger i a la gestió empresarial, necessitats en les quals la nova targeta aporta significatives millores ".
Aquestes funcionalitats incorporades a la nova targeta Visa Horizon són crítiques per poder viatjar i també sortir amb seguretat a l'exterior, minimitzar els costos administratius que generen els viatges i desplaçaments i, en definitiva, optimitzar el compte de viatges de les empreses
Viatjar és exportar?
El viatge corporatiu és una eina transversal de l'empresa vinculada a àmbits tan rellevants com clients, direcció de persones, direcció financera i proveïdors externs. Alhora, el viatge corporatiu és la segona o tercera partida d'inversió en importància, ja siguin empreses de serveis o industrials.
Per aquest motiu, la nova targeta Visa Horizon té sentit per a les organitzacions amb interès a mantenir o realitzar la seva projecció tant nacional com internacional des d'una perspectiva "general", econòmica i centralitzada que contribueixi a assolir l'èxit corporatiu.
Cal recordar que, segons els resultats de l'estudi d'Oxford Economics als EUA, per cada dòlar invertit per les companyies en viatges de negocis, l'increment mitjà del seu volum de negoci se situaria en 12,50 dòlars i el seu benefici en 3 , 80 dòlars, la qual cosa demostra la relació directa entre els viatges de negocis i el creixement econòmic de les empreses.
A més a més, en el moment actual, la internacionalització de les empreses és clau en el seu desenvolupament corporatiu, així com per al conjunt de l'economia, i l'eina que la manté activa és el viatge internacional. Segons l'estudi de GEBTA Exportacions i viatges de negocis a Espanya 2007/2010, a cada euro de viatge internacional d'empresa li correspondrien, de mitjana, 118,94 euros d'exportació espanyola.
Assistència, gestió…
La nova targeta Visa Horizon és una targeta d'altes prestacions per a les empreses espanyoles. Les seves característiques més destacables i diferencials són:
Assegurança d'accidents
• Una de les assegurances d'accidents en transport públic més altes del mercat, aplicable a viatges abonats amb aquest mitjà de pagament per al titular i els viatgers.
• Cobertura d'accident en viatge, 24 hores, fins a 200.000 euros.
• Cobertura d'accident de cotxe de lloguer l'abonament del qual sigui amb la targeta, per a un màxim de 5 persones per targeta, fins a 300.000 euros per viatger.
Assistència en viatge
L'assistència que ofereix aquesta targeta no només està reservada al titular. Els empleats de l'empresa els viatges dels quals s'abonen amb aquest mitjà de pagament poden gaudir també de les prestacions d'assistència en viatges.
• Compensacions econòmiques en cas de retards de vols i connexions perdudes en aeroports de no origen; robatoris o pèrdues d'equipatge, anul·lacions de viatges per causes justificades, etc.
• Prestacions d'assistència sanitària com despeses mèdiques, quirúrgiques, farmacèutiques i d'hospitalització, fins a 20.000 euros a l'estranger.
• Assegurances d'assistència aplicables també a treballadors no espanyols.
• Serveis de responsabilitat civil privada fins a 60.000 euros.
• Avançament de fiança penal a l'estranger fins a 12.000 euros.
Agències de viatges GEBTA
• En el cas de clients d'agències de viatges GEBTA, ofereix un servei d'atenció permanent en viatges d'empresa, 24 hores.
Nota: Per als viatgers que necessiten un mitjà de pagament de despeses de viatge de representació, Banc Sabadell i GEBTA disposen d’una altra targeta oberta de manera complementària.
Sobre Banc Sabadell
Banc Sabadell (IBEX-35: SAB) és el cinquè grup bancari espanyol, integrat per diversos bancs, marques, societats filials i societats participades que abasten tots els àmbits del negoci financer sota un denominador comú: professionalitat i qualitat.
Un equip humà jove i ben preparat, dotat dels recursos tecnològics i comercials més moderns, i una organització multimarca i multicanal enfocada al client permeten a Banc Sabadell ocupar una destacada posició en el mercat en banca personal i d'empreses.
Sobre GEBTA Espanya
Fundada el 1991, GEBTA Espanya (Guild of European Business Travel Agents) representa el principal grup d'agències de viatges d'empresa a Espanya i prop d'un 34% del mercat de viatges amb una facturació de 1.750 milions d'euros el 2009. GEBTA Espanya promou els viatges d'empresa que aporten un valor estratègic al creixement socioeconòmic, per la seva relació directa amb l'activitat comercial (per 1 dòlar invertit en viatges de negocis l'increment mitjà del volum de negoci de les companyies se situaria en 12,50 dòlars i el seu benefici en 3,80 dòlars*), impulsant al seu torn els interessos de les empreses i viatgers de negocis, davant del sector, les administracions i els organismes reguladors, tant en l’àmbit nacional com internacional. GEBTA Espanya forma part del consorci europeu GEBTA Europa, amb seu permanent a Brussel·les, format per 8 països de la Unió Europea. El seu àmbit d'actuació en l'escenari europeu està estretament vinculat a la millora de condicions de transparència del mercat, les negociacions en matèria de transport de viatgers, sistemes de distribució i drets dels passatgers, així com la implantació de garanties financeres i desplegament de matèries fiscals, i disposa d’una gran capacitat d'apel·lació en l'entorn comunitari.
Les agències GEBTA Espanya faciliten els viatges d'empresa i optimitzen aquest compte de despeses, que ve a suposar de mitjana la tercera partida d'inversió de les empreses i són: American Express Barceló Viatges (Madrid), Carlson Wagonlit Travel (Madrid), Viatges Bonanza (Sevilla), Julià Central de Viatges (Barcelona), Viatges Eroski (Basauri. Biscaia), Viatges Excelsior (Madrid), Viatges Hispania (Alacant), Viatges Insular (Las Palmas de Gran Canària), Viatges Lepant (Madrid), Grup Orange (Castelló), RACC Travel (Barcelona), Rumbo (Madrid), Viatges Tejedor (Barcelona), Transocean (Madrid), FCm Travel Solutions (Madrid) ,Viatges 2000. Corporació empresarial ONCE (Madrid).
* Segons els resultats de l'estudi d'Oxford Economics als EUA, per cada dòlar invertit per les companyies en viatges de negocis, l'increment mitjà del seu volum de negoci se situaria en 12,50 dòlars i el seu benefici en 3,80 $, la qual cosa demostra la relació directa entre els viatges de negocis i el creixement econòmic de les empreses. Els enquestats calculaven que el 28% del seu negoci actual es perdria amb l'eliminació de reunions presencials i que prop d'un 40% dels seus clients potencials es converteixen en nous clients gràcies a aquest tipus de reunions. Així mateix, concloïen que limitar els viatges de negocis podria reduir els beneficis de les empreses durant anys, una reducció que el primer exercici podria arribar al 17% de mitjana.